ゆりかご赤堤園 保育士 (正社員)

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ゆりかご赤堤園 の保育士求人(正社員)

[保育士]

月給 207,000円 ~

東京都世田谷区

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最終更新: 2021/03/17

【世田谷区赤堤の認証保育園】松原駅徒歩3分♪賞与4ヶ月以上☆年間休日120日以上◎未経験可!

募集要項

募集職種保育士
仕事内容
保育士業務全般
施設形態
認証保育所
勤務形態正社員
給与月給 207,000円 ~
給与の備考給与の内訳
基本給: 177,000円〜182,000円
職責手当: 30,000円〜35,000円
※経験に応じて考慮

昇給: 年1回
賞与: 年2回 計4.2ヶ月分(前年度実績)
処遇改善手当支給
別途、世田谷保育士等処遇改善助成金あり(10,000円/月)
福利厚生・待遇
交通費支給
賞与4ヶ月以上
託児所・保育支援あり
社会保険完備
退職金あり
引越し手当
住宅手当
通勤手当実費支給(上限あり月額15,000円)
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
入居可能住宅 単身用あり(東京都・世田谷区の制度に従う)
利用可能託児所あり(近隣グループ園に入園することは可能)
勤務時間
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間
休日
週休2日
年間休日120日以上
年間休日 123日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
土曜勤務日は代休有
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募要件
ブランク可
年齢不問
未経験可
新卒可
学歴不問
40代活躍
50代活躍
保育士資格必須
選考プロセス
[1] ジョブレターズの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブレターズから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
就労準備金 正社員: 15,000円
アクセス
駅近(5分以内)

ゆりかご赤堤園の紹介

870

>園児の人数と、保育の内容について教えて下さい。

定員人数は、0歳が3名、1歳児が10名、2歳児が7名の合計20名です。

株式会社マーテルが運営する3園共通の保育方針がありまして、それをもとに保育を行っているというのが基盤になります。保育方針の中に、子どもたち・保護者さん・私たち(保育者)が一体となったより良い保育をしましょうということがあるので、保護者さんとの話し合いや関係性をすごく密にして保育を行っています。少人数なので、その辺はゆっくり時間が取れるように、お迎えの時にその日の様子を伝えて「はい、さようなら。」ではなくて、そこからもう一つ話し込んで帰る時もあります。今はコロナ禍でなかなかお部屋に入ってゆっくり話すことは出来ませんが、前まではお部屋に入ってお母さんが帰りのお支度をしながら「家でこうだったんだ。」とか、「今これにちょっと困ってて…」とかを話して、長いお母さんだと10分15分お話して帰るお母さんもいらっしゃいました。なので、やはり保護者さんとの信頼関係を築きながらの保育というのはすごく大切にしています。お家での本当に些細なことでも聞かせてもらうとそれが保育に繋がることや、その逆で保育園であった本当に些細なことを伝えるとすごく喜ばれることもあるので、小さなことでも伝えていくようにしていますね。あとは、保育方針の中に「子どもの健全なる育成をサポートする」とか、「児童一人一人の個を尊重した保育」というのがあるんですけれども、そこについては本当に一人一人と関わりをより深く持てるようにしています。集団なのでなかなかすごくじっくりとまではいきませんが、その中でも出来るだけ個々の状態というのを見ながら関わっていけるようにしています。やはり、集団が大きくなればなるほどなかなか細かいところまで行き届かない部分も出ては来るので、そこをより深く見られるようにという声掛けは職員にはしています。あとは、保育方針に「地域のニーズに合致した保育」「社会福祉制度の一翼を担う保育」「常に開かれた保育」というのがあるんですけれども、そこに関してはもうとにかく園の中を地域の方たちが見学したい時など、何かあれば受け入れ態勢というのを常に整えて、いつでも見学できるようにしています。子どもがいる中なので、日時を予約して頂いたりというのはあるんですが、ご要望があれば見学というのを随時行っていたりしますし、公園に行ったときは他の園さんや地域で家庭保育をされているお母さま方もたくさんいるので、そこで自分の園だけではなくて地域の方々に声を掛けたりですとかを大切にしています。保育園で子どもを5人6人とか連れて行ってお砂場や遊具等をその人数で使うと、地域の方が入りにくかったりしてしまうので、そういうことも「どうぞ!」とか「一緒に遊ぼう!」などと積極的に声掛けをすることで園も地域と上手に関わっていけるように職員に声掛けをしているところです。やはり、普段だったらあまり感じることはなくても、自分の保育園だけではなくて他の保育園さんも含めて何かあったときなど地域とより関係を持っていたりするとサポートして頂いたりっていうのもあるかもしれないので、そこも大切にしている面です。
今まで話したような保育方針もそうですが、まずは何より子どもたちが安心して生活できる保育園作りというのを本当に1番に思っているので、安心・安全に保育園で過ごせるようにというのが1番大切に思うところではありますね。やはり、そこがしっかりしていないといけないかなと思います。そうすると、子どもも安心して園生活が送れますし、保護者の方もそんな保育園だと安心してお仕事に行くことも出来るのかなって思います。朝お父さんやお母さんから受け入れをして、受け入れをした時と同じ姿で「今日も元気でしたよ!」って帰りに引き渡しをしたいと思っています。できれば、小さな怪我一つもない朝受け入れたままの姿で帰りの対応をしたいなと思っているところが大きいですね。どうしても、ぶつけた、転んだ、引っ張った、引っ搔いたなどはあるけれども、最小限にしたいとは思っています。

>園内の環境や、園の周辺環境について教えて下さい。

園庭はないので、近隣の公園というのを園庭の代わりという形で活用しています。園から1番近い公園がすごく大きな公園で、球技広場と言って球技が出来る大きなスペースがあってそこで運動会もします。グラウンドみたいになっているスペースと、固定遊具があるスペースと、広場になって小道にもなっているようなスペースなどがある大きめの公園があるので、そこに大体毎日出かけています。毎日同じ場所というよりも、公園の中で場所を変えて遊ぶことが出来ます。それ以外にも、地域の中の公園が3箇所くらいあるんですが、お散歩カートに乗って大人が押して行っても10~15分くらいかかってしまうところもあるので、それだと子どもの遊ぶ時間っていうのが減ってしまうんですね。なので、最初に言った公園だと5分ちょっとで着いて遊ぶ時間を40分とか50分近く取ってあげられるので、そういった面でも1番大きな公園を選んで毎日出かけているという感じです。
園内に関しては、遊戯室とかはないので0歳児、1歳児、2歳児のそれぞれのお部屋があるだけですね。基本的には、1日の生活を自分のクラスでしているという形になります。オープンスペースなので、個室ではなくて大きな広い空間の中を90㎝くらいの仕切り壁で仕切っている空間になります。なので、大人は立っていればどのクラスも全部見えるという感じです。大人の目が多いというのは、すごく良い点であるのかなと思っています。

>職場の雰囲気や、働く上でのおすすめポイントついて教えて下さい。

保育園の働く環境に関しては、お部屋が開けているので朝来れば全員と顔を合わせることができますし、職員同士の1日の関わりも多いのかなと思います。保育中だとどうしてもバタバタしてしまうときもありますが、オープンスペースになっていることで常に顔を見ていられることだったりとか、何かあればお部屋を出なくてもそこから声を出せばサポートが出来たりもするので、そういう室内の作りといった面でも職員同士密に話が出来たりとか関わりが持てたりっていう部分が多いのかなと思います。
あとは、株式会社マーテル全体なんですけれども、有給休暇ではありますが春、夏、秋の年内ぐらいまでの間に計画休暇というものがあって、お休みも取りやすかったりします。なかなか忙しいと有休やお休みが取りにくかったりという話も聞きますが、行事の間などにみんなで交代してお休みを取りましょうという期間があるので、もちろん新人さんでもお休みは取りやすいと思います。そういう期間がないと、なかなかお休みの希望を言い出しづらかったりするのかなと思うので、「取りたい日書いて!」と言ってみんなに書いてもらって調節したりと工夫しています。人によって言い出せない時もあると思うので、自由に言ってねという形ではなく、書いて出してねということで、どんどん休みが取れるようにしています。1日でも休みを入れると、リフレッシュにもなると思うので!あとは、コロナ禍ということで今年は色々と状況は違いますが、園内での親睦会等を定期的に入れたりしています。そこは会社主催でやってくれるので!今年度は出来ていませんが、最初の歓迎会とか、暑くなってきたけど頑張ろうとか、年末に今年もお疲れ様でしたとか、年度末に1年間お疲れ様でしたという形で、こまごまとそういう機会は設けたりしていました。保育のお仕事以外のところで、親睦会を持てるようにというところも会社としてもあるので、コロナが落ち着いてきたらまたできるのかなと思います。職場内でも、出来るだけ話しやすい環境というのを作ったりですとか、職員間でも何かあったらすぐに言ってねと話していたりとか、園長主任と言ってもすごく上という存在ではなくてより現場に近い存在で動いています。私も主任ですが保育に入ることも多く、ちょっと大変そうだなと思ったらすっと入って少し手伝ってすっと抜けたりとかすることも多いので、なるべく現場に近いという点でも相談はしやすかったりするのかなと思います。そのような形で、相談しやすい環境を作るように心がけています。特に1年目とか2年目だと、何を相談した良いのかが分からないというのをよく聞くので、見ていて今サポートに入ろうかなという時にあえて何も言わずに入って大丈夫そうになったら抜けるといったサポートはしています。手伝って欲しいというのも言えなかったりするみたいなので、まだまだこれからなんだから大変なときは遠慮なく言ってね、ということを大切にしています。

>有給休暇やお休みについて詳しく教えて下さい。

お休みに関しては、有休のお話はしましたが、土曜日に出勤した場合に関してはその翌週になりますが代休という形でお休みが取れます。なので、週休2日にはなりますね。お休みは、有休と代休でお休みをしているのと、日曜祝日はお休みです。行事等の関係で取りにくい時もありますが、みんな結構希望通りに取れていると思います。


>残業について教えて下さい。

行事の前になりますと行事の準備で少し残ったりはしますが、通常の保育の中だと大体子どもたちが寝ている間に連絡帳を書いたりですとか日誌を書いたりですとか、ある程度勤務時間の中で出来ることが多いと思います。ただ、お便りを書いたりとか、通常の保育業務以外のプラスでしなきゃいけないことがあったりする場合と、月に2回くらいお昼休みに職員会議をすることがあるので、お昼が会議で少し取られてしまうと本来お昼にやるはずだったものを出来なかったりするので、その時は「30分残ります」ということもあります。もちろん、業務で残った場合きちんと残業手当も付きます。あとは、有休や代休の方がいる日にサポートで早く入ったり少し残ったりというのはあるので、月にして10時間はいかないと思います。日誌や週案に関しては、手書きで行っています。それ以外の、月案ですとかお便りですとか、その辺の資料に関してはすべてパソコンになっています。日誌なんかは、子どもの状態によってなかなかずっとパソコンを開けていられないこともあるので、日々書かなければいけないものはその場で手書きでやることが多いですね。そういった感じで、使い分けています。制作に関しては結構細かくやっているのと、各クラスの担任が毎月壁面を変えて、2歳児さんなんかは毎月職員が作った壁面のベースのところに自分で制作したものを飾るとかをしています。なので、2歳児さんは毎月制作活動をしていますね。1歳児さんでも、2か月に1回くらいは制作をしています。その子たちにできる範囲で、制作活動は取り入れています。その準備に関しては、パートさんも手伝ってくれたりもするので、クラス担任が主になってみんなでサポートに入っています。


>最後に伝えたいことがあれば、お願いします!

やはり、保育の道を選ぶところで子どもが好きで保育士さんを目指しているとは思うので、そこはもちろん1番だとは思いますが、なかなか保育の仕事ってそればかりではないので、子どものことを第一に考えながらも、書類とか制作とか日々の活動の準備をしたりとか、全て子どもに繋がっていくことになるので、全てのことにおいて積極的に取り組める気持ちがある方っていうのが良いかなと思います。もちろん、その中で得意不得意はあると思うので、得意な部分を最大限に発揮して頂いて、不得意な部分はやらないのではなくそれも頑張って頂きながらそれはサポートを入れるよ、という形でやっていきたいなと思っているので、諦めずに取り組んでいける気持ちを持っている方というのがいいのかなと思います!やはり人間なので、得意不得意は人それぞれあると思うので、それはやりながらカバーして得意な部分はどんどん発揮してもらえる環境は作っていきたいと思っています。


【インタビュアーの声】

こちらのちょっとした疑問や気になる部分についても一つ一つ丁寧にお答え下さって、知りたいことがたくさん知れた有意義なインタビューでした。子ども・保護者・職員の皆さんがいつも笑顔で関わり合っているのだろう、と想像が出来るくらい温かな雰囲気が印象的でした!


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事業所情報

法人・施設名株式会社マーテル・ゆりかご赤堤園
アクセス東京都 世田谷区 赤堤3-2-7 
世田谷線「松原駅」より徒歩3分 小田急線「豪徳寺駅」・世田谷線「山下駅」より徒歩9分
保育時間月曜~土曜 7時00分~21時00分
休園日日曜・祝日
スタッフ構成施設長1名
保育士4名
調理担当1名
保育補助等9名
対象年齢0歳児~2歳児
定員20名
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