芦花ゆりかご保育園 保育士 (正社員)

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仕事内容保育業務全般
応募要件保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 
住所東京都品川区

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仕事内容保育士業務全般
応募要件保育士資格
住所東京都葛飾区

芦花ゆりかご保育園 の保育士求人(正社員)

月給 207,000円 ~

東京都世田谷区

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最終更新: 2021/03/17

【世田谷区粕谷の認可保育園】千歳烏山駅徒歩13分♪賞与4ヶ月以上☆年間休日120日以上◎未経験可!

募集要項

募集職種
保育士
仕事内容
保育士業務全般
施設形態
認可保育所
勤務形態
正社員
給与
月給 207,000円 ~
給与の備考
給与の内訳
基本給: 177,000円〜182,000円
職責手当: 30,000円〜35,000円
※経験に応じて考慮

昇給: 年1回
賞与: 年2回 計4.2ヶ月分(前年度実績)
手当:時間外手当、会議手当
処遇改善手当支給
別途、世田谷保育士等処遇改善助成金あり(10,000円/月)
福利厚生・待遇
交通費支給
社会保険完備
賞与4ヶ月以上
退職金あり
住宅手当
託児所・保育支援あり
引越し手当
通勤手当実費支給(上限あり月額15,000円)
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
入居可能住宅 単身用あり(東京都・世田谷区の制度に従う)
利用可能託児所あり(近隣グループ園に入園することは可能)
勤務時間
7時00分〜21時00分の間で8時間勤務
休日
週休2日
年間休日120日以上
年間休日 123日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
土曜勤務日は代休有
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募要件
週休2日
年間休日120日以上
保育士資格必須
選考プロセス
[1] ジョブレターズの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブレターズから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
就労準備金 正社員: 15,000円

芦花ゆりかご保育園の紹介

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>園児の人数と、保育の内容について教えて下さい。

定員人数は、0歳が6名、1歳児が10名、2歳児が12名、3~5歳児が13名の合計67名です。

うちはグループ保育園が3園ございまして、その中で今大事にしているゆりかごグループスローガンというのがございます。みんな共通で「ゆりかご」が付いておりまして、そこから3園の職員全員で考えました。
ゆ : 勇気を持った子
り : 凛々しい子(すべての面においてきちっとした子というイメージ)
か : 活発な子(すべてにおいて意欲的に、男女関係なく)
ご : ご飯をたくさん食べる子
このスローガンを、保護者の方々にもお示ししております。
やはり、職員中心ではなくて全て子どもを中心とした考えを全職員がしております。例えば、3~5歳児の幼児になりますと、出来るだけ職員が「今からこれをやります。」と声掛けをするのではなく、お部屋の中に時計がございますのでそこにマーク(起きている絵の切り抜き、おやつを食べている絵の切り抜き等)を貼って、子どもたちが職員の声掛けではなく自分の目で見て動けるようにすることを大切にしています。0~2歳児は、どうしても手立てが大事になってくるのでやっていますが、幼児さんは目で見て自分で判断して行動することを大切にしています。あとは、お片付けに関しても、自分で作っているブロックだったりとかの続きをもしやりたいのであれば、名前付きの棚があるので片付けなくても良いから一旦そこに置いて続きが出来るように、子ども中心に考えています。

>有給休暇やお休み、残業について教えて下さい。

今土曜日は、月に1回程度の出勤になるのですが、その翌週に必ず連休になるようにお休みを入れております。私たちの保育園では、それを代休と呼んでおりまして、土曜日に出たら翌週の月曜日もしくは金曜日に代休を入れるようにしています。なので、完全週休二日制になります。
残業については、会社の方からも職員の声といいますか本部の方が面談をしておりまして、残業とか持ち帰りの仕事をなくしてほしいという声がたくさん上がっておりますので、今ほとんど残業は無いですね。兎角、職員のことを考えると仕事面も軽減という形を取っています。なので、よその園に比べると残業はほぼしていないですね。日中の子どもたちが寝ている時間帯に、複数台あるパソコンを順番に利用して、かかる時間は人によりけりですが出来るだけ保育園の就業時間内に出来るように、私たちもフォローを入れたりしながら工夫はしています。ICT化まではいきませんが、出来るだけ手書きの作業よりもパソコンを入れて行っています。ただし、パソコンが出来なくても出来る職員がやればいいというスタンスもありますので、心配はありません。
うちの保育園は、シフトを主任が作っているんですけれども、大体毎月20日までに翌月の有休申請を出せるようになっていまして、大体希望が通るようにしています。ただし、代休とか行事があったときは、「ここはずらせるかな。」という形です。月に1回ペースで休んでいる職員もいます。会社の方も、有休を取ることがダメというスタンスではないので、取りやすいと思います。ただし、保育士なので行事前等は節度を持ってという形になります。


>職場の雰囲気や、働く上でのおすすめポイントついて教えて下さい。

人間関係は、若い先生が多いんですけれども、みんな風通しが良く仲良くお仕事が出来るのかなと思います。また、皆さん得意不得意があると思うんです。例えば、ピアノだったりとか絵だったりとか、そういうのがあると思うので、最初から絶対的にこれをやらなくてはいけないというのは思っていなくて、やはり得意なものから発揮すればいいのかなと思っています。もちろん保育士なので、ある程度頑張らなくてはいけないところもあるとは思うんですけれども、やはりそれぞれに得意不得意はあるものなので、不得意なところは得意な先生がカバーするというやり方があっても良いと思います。職員の年齢層は、上は60代がまだ現役で保育士をしておりますし、大体30半ばが多いですが、新人の1年目の子もおりますので、幅は広いと思います!


>最後に伝えたいことがあれば、お願いします!

やってみようという一歩踏み出す気持ちと、やる気がある方、ぜひ私たちと一緒に成長しましょう!一緒に助け合いながら、頑張っていきましょう!

【インタビュアーの声】

得意不得意はあって当たり前だからそれをみんなで助け合いながら保育に臨むというのは、すごく素敵な考えだと思いました。子ども中心の保育、そして職員のことも考えた労働環境は、働く上でとても魅力的なポイントだと思います!


写真

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事業所情報

法人・施設名
設立年月日
2017/04/01
保育時間
月曜日~土曜日 7時00分~21時00分
休園日
日曜・祝日
スタッフ構成
施設長1名
保育士13名
看護師1名
調理担当3名
保育補助等14名
対象年齢
0歳~就学前
定員
67名
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