マフィス白楽ナーサリー の施設長求人(正社員)

[施設長]

月給 375,000円 ~ 400,000円

神奈川県横浜市神奈川区

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最終更新: 2022/03/31

【神奈川県横浜市認可保育園】東急東横線「白楽」駅徒歩2分♪年間休日125日◎賞与年2回!

アクセス抜群!シェアオフィス併設の認可保育園◎

東急東横線「白楽駅」徒歩2分の立地にある「マフィス白楽ナーサリー」はシェアオフィス「マフィス横濱白楽」に併設された認可保育園です。定員54名で、お子様を少しだけ預けたい方からしっかり保育を任せたい方まで幅広いニーズに応えることが可能です。

大切にしている事とは…

☆子どもの個性を尊重し自分らしさを引き出す

☆給食で子どもの味覚を育てる

☆保護者の「たいへん!」を和らげる

大事にされ愛される経験を通して、同じ経験を人に与えられる子どもに育つようにしています。

「子どもの味覚を育てる給食」を提供しています

食育に力を入れており、ここで調理する給食は、安全性の高い食材のみを使い、五味・旬の食材をバランスよく味わえるようにしています。

また、食事の時間を楽しくするための環境づくりも行っています。

「1口挑戦してみよう」と楽しく食事ができるよう、声掛けしながら介助をし、食事のマナー、衛生面などにも配慮しています!

家族の「はたらく」を応援する保育園で一緒に働いてみませんか?

研修制度もあり、保育研修や給食研修などの各種研修があり、しっかり学ぶ事ができますよ!

生活でも食育でも楽しめる空間を作り、子どもたちの笑顔を大切にできる、このマフィス白楽ナーサリーで楽しく働いてみませんか?

募集要項

募集職種施設長
仕事内容
オープン3年以内
施設長としての保育施設全体の管理運営業務およびスタッフの育成やマネジメント、保育の質向上に向けた一連の業務
施設形態
認可保育所
勤務形態正社員
給与月給 375,000円 ~ 400,000円
給与の備考◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇交通費支給(当社規定あり)
福利厚生・待遇
交通費支給
社会保険完備
住宅手当
研修制度あり
給食費補助
◇従業員特別価格で給食を提供(当社自慢のマフィス給食が特別価格で食べることができます)
◇社内研修制度(保育研修、給食研修など)
◇住居費支援制度(当社規定あり)
◇各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
※正社員ですので施設間の異動が発生する可能性があります
勤務時間
7:15~20:00の中で実働8時間
休憩60分
休日
週休2日
年間休日120日以上
週休2日制(シフトによる)
応募要件
保育士資格必須

◇下記当てはまる方大歓迎!!
保育園での施設長経験がある方
保育園の立ち上げの経験がある方
幼児教室などの経験がある方
保育士の育成や保育の質を向上させたご実績のある方
選考プロセス
[1] ジョブレターズの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブレターズから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
就労準備金 正社員: 15,000円
アクセス
駅近(5分以内)

マフィス白楽ナーサリーの紹介

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>園の定員人数を年齢ごとに教えてください。
0歳3名、1歳9名、2歳9名、3・4・5歳が各11名ずつです。

>保育の特徴を教えてください。
一人一人をしっかり見て、一人一人の気持ちを受け止めてあげる。
かつ年齢にあったカリキュラムを取り入れて、色々な刺激を与えてながら、その子がやりたいことやれることをどんどん導いてあげて、自分に自信を持っていくという形ですね。
あとは、本物を見せて五感の発達の促してあげるということもやっています。

>本物とは例えばどういうものですか。
例えば粘土にしても、土粘土を使うことで泥の感覚や指圧にもちょうど良く、触感も土に触るのと同じなので、子どもにとっても心地よいし、創造的にも作りやすいですね。
自然のものを見せてあげるのも、絵を見せるだけでなく実際のものを見せたり、あるいは匂いを嗅いだりします。
お水も触った感覚を感じたり、ただ水遊びをするだけじゃなくてお水の流れるところを見せたりします。
本物から感性豊かにしてあげたいと思います。
音楽も子どもの好きな音楽だけでなく、クラシックをお昼寝やご飯の時に流していい音楽を聞かせてあげるということもやっています。
ピアノが弾けない先生は弾かなくていいですし、途中でつまづくよりも楽しんで歌ってほしいというのがあります。

>先生方も得意な分野が活かせるんですね。
そうですね。
苦手なことはやらなくていいので、踊りが好きな人は踊りをやって、本を読むのが好きな人はどんどん読んでくれて良いし、という形です。

>働く側も得意不得意あると思いますが、得意な分野を活かしてもらえるというのはありがたいですね。
そうですね。先生によっては得意なことが何もないと言う方もいるんですが、子どもといることが大好きだったらそれだけでもいいです。

>子どもと同じ目線で、大人だって色々ありますもんね。
保育士だっていろんなことに自信がなくなっちゃってる方もいますが、子どもだけじゃなくて保育士にも自己肯定感を持ってほしいと思っています。

>先生方に園の方がそのように接していると、自然に子どもにも良い影響が与えられますよね。
そうですね、先生たちに話すのは、子どもの自信をなくすことや傷つけることは本当に簡単なので、だからこそ言葉は大事にしなくちゃいけないと言っています。
感情に任せて言葉が出てしまうのもわかるけれども、一旦飲み込んでみる。
あとは、自分の子どもが保育士にそう言われたらどう思うかを考えてみるのもいいよと、伝えています。

>園外の環境も教えていただけますか。
園庭はないんですが、水遊びする程度のデッキはありますので、0・1歳はシャボン玉やお水遊びはできます。
2歳児以上はほとんど近くの公園に、毎日のように行っていますね。

>公園も身近にあるんですね。
そうですね、外で走り回ったり、滑り台や砂場で思いっきり遊んで帰ってきます。

>地域の方との関わりはどのようにお考えですか。
お散歩に行く時はこちらからご挨拶するように言っていますので、子ども達の方からすれ違った人に声をかけたりしています。
新しいのでみんな珍しそうに見ていくので、こちらから声をかけて気軽にお話ができる環境を作っています。
これから夏祭りなど一緒に楽しめたらいいなと思います。
まだ2ヶ月なので、コミュニケーションをたくさん取りたいと思っています。

>残業を増やさない取り組み、有給消化を促す取り組みなどはありますか。
残業は正直4・5月はちょっとありました。
今は落ち着いてきたので、今はとにかくシフトに従って帰っていただけるように声かけをしています。
土曜日出勤は、シフトを作った時点で代休を入れるようにしています
有給はカレンダーに自分で記入してもらう形で、それを見てシフトを作成しています。

>4月にオープンでしたので、最初は仕方ない部分もあったでしょうね。
そうですね、大変でしたね。

>最後に、これだけはというPRポイントがあれば教えてください。
給食にこだわっていて、マヨネーズやソース、ケチャップは使わず、お出汁の昆布とカツオだし、無添加の調味料だけで、あとは全部素材の味にこだわって調理していただいています。
なので5つの味を大事にしていますので、0・1歳の時からモロヘイヤやゴーヤなどの食材もありますし、酸味はレモンでつけたり、小さい時から5つの味を覚えさせて、好き嫌いなく食べられるようにしています。すべて無農薬ですし、お米も取り寄せています。
もう一つ、大きなポイントが、保育園はもちろん子ども主導なんですが、働くお父さんお母さんを応援してあげようというのがあります。
例えばちょっとお買い物してからお迎えにきた時でも、先にお買い物しておけば、お家に帰ってご飯すぐ作れるよねという気持ちで親御さんを迎え入れましょうという形でやっています。
親御さんファーストでもあるのが特徴です。

>今までの反対の思考からの理念を感じますね。
そうですね。
認可なので強制はできないですけど、お家で洗濯できない方はレンタルでお貸ししていたり、おむつも名前を書いて何枚も書いてくるのが面倒臭いという方には、オプションでおむつをお貸しするということもやっています。

>すばらしいですね。本物に触れ合う五感、食育、働くご両親の応援など・・・
あとは、先生も子どもも自己肯定感が持てる取り組みですね。

写真

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事業所情報

法人・施設名オクシイ株式会社・マフィス白楽ナーサリー
アクセス神奈川県 横浜市神奈川区 六角橋1丁目 20-19
東急東横線「白楽」駅徒歩2分
保育時間月~土曜日
休園日日曜、祝日、年末年始
スタッフ構成保育士、栄養士、調理士
対象年齢0歳~5歳児まで
定員定員54名
一時保育12名
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