さくらうみ保育園　本園 の調理師/調理スタッフ求人(正社員)

＞スタッフさんが働きやすいポイントを教えてください！

実際にスタッフみんなに聞いたのですが、みなさん口を揃えて『休日が多い』ということを挙げていました。
当園では、週休3日制と週休2日制の2つを選ぶことができます。
シフト制でして、年間145日の休日があります。それを12ヶ月で調整していくので、必ずしも週休3日になるということはないのですが、シフトによっては週休３日になります。年間145日は多いですよね！
お休みが多い理由としては、1日9時間の労働になるシフトを取り入れていることも関係します。その日１日の労働時間は多くなりますが、その分休みもしっかりとれます。

もう１つ、みなさんの声を聞いたところによると、「自分でこんな活動がやりたい」「こういう行事をやりたい」などの提案がしやすい、そして、意見が通りやすいということもあるようでした。
これから実践していく例でいうと、高齢者施設が同じ建物にあるので、その高齢者施設との関わり/交流を考えています。今企画をしておりまして、実際に来月から始動するところです。

また、施設面についてですが、オープンスペースのつくりが特徴的です。
当園は、園の空間全体をベビーフェンスのみで仕切っている作りになっています。
仕切りがないので、先生たちがお互いに見えます。
ですので、「ちょっとここのクラスが今大変そうだな」というふうになると、みんなでヘルプしたり協力しています。チームワークがとてもいいです。

さらに当園は、畑を持っています。
なので、週に1回は畑に出かけてお野菜の収穫をしたり、土に触れ合うことを常々しています。

畑では、今ちょうど苗植えをするところです。いちごの苗植えです。
いちごは、苗植えから一冬越すんです。ですので、収穫が来年の4月5月になるんです。
今はさらに大根と人参も育てています。年に3、4回植え替えたりしますね。

こういった苗植えや収穫は、子供たちが主導で取り組んでいます。子供たちが苗植えして、収穫も子供たちで行なっています。
その姿はとても楽しそうです。大きい大根が出たり、取れたりするときはすごい歓声です！
この夏もプチトマト、ナス、きゅうり、あとはつるむらさきっていう葉っぱ、そういうのを自分たちで採って持って帰ってきて、給食に出したり、おやつに出してもらったりしています。


＞保育で大事にしていることは何ですか？？

「共に生き共に育とう」というのが保育理念です。
ですので、子供達や保護者の人だけでなく、保育士も一緒に育っていきたい、そして育ててもらっているという気持ちで保育にあたろうと心がけてます。
一緒に育っていくというのは、例えば子供たちに「今日はこんな保育をしてあげてるんだよ」とか「教えてあげているんだ」っていうような気持ちじゃなくて、
子供達から私たちが教わっているんだ という意識を持って保育しましょうということを大事にしています。