しおどめ保育園つくば

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しおどめ保育園つくば

  • 事業所情報

    施設名
    しおどめ保育園つくば
    保育時間
    通常保育
     7:30~18:30

    延長保育
     18:31~19:30
    休園日
    日曜日・祝日・年末年始
    スタッフ構成
    常勤  
    施設長 1名
    保育士 11名
    栄養士 2名

    非常勤  4名
    保育士  4名
    調理員  1名
    対象年齢・定員
    1歳~就学前

    合計90名
    1歳児 12名
    2歳児 18名
    3歳児 20名
    4歳児 20名
    5歳児 20名
    住所
    茨城県つくば市下平塚412-1
    つくばエクスプレス 研究学園駅から徒歩で21分
  • インタビュー

    >園の定員人数を年齢ごとに教えて頂けますか?
    定員は90名になっております。
    0歳児クラスは当園の方は行っておらず、1歳児が12名、2歳児が18名、3,4,5歳児が各クラス20名ずつになっております。

    >現在の在園児の人数も教えて頂けますか?
    1歳児クラスは2名弾力化をしておりますので14名で保育をしております。
    今年開園した園なので、3歳児以降は定員の空きがあるという所です。
    また別の部屋がありますので、そこで一時預かりも行っております。
    定員は1日6名で、満1歳から未就学児の要対象のお子様になっております。

    >園の保育についての特徴を教えて頂けますか?
    「豊かな心と感性を育てる」というのが当園の保育理念になっております。私たちは子どもたちの好奇心を大切にし、遊びを通じた学びを大切に保育をしています。自然に社会に触れ、五感を開き体で学ぶ直接体験を通じて
    子ども達の豊かな心、生きる力を育てます。一人一人違う個性を伸ばしていけるよう温かい保育を目指します。
    次に保育方針ですが、「子どもの主体性を育てる保育」「子ども一人ひとりに寄り添う保育」「子どもの成長を保護者と共に見守り支える保育」となっております。
    また、保育目標は「優しく思いやりのある子ども」「自分で考える子ども」「明るく伸び伸びした子ども」という所で、当園の方はまだまだ開園したばかりなので完ぺきではないんですけれども、保育理念に沿った保育という所を職員で目指していまして、特に主体性を育てるという所に一番力を入れています。
    設定保育ではなく本当に個々を大切にした保育という形で取り組んでおりますので、集団で子ども達を動かすというのではなく、子ども達の声をどんな言葉でも聞いて受け止めています。特に言葉が話せるようになってきた子ども達は一緒に考え、一緒に行動したり、私達が援助するような形で子どもを中心とした保育というものを目指しているのが当園の保育になっております。

    >学生さんや中途採用の方にお伝え出来るような、園のおすすめポイントを教えて頂けますか?
    今は開園した年でもありますので、本当にまだ一歩も進んでいない、スタートラインかもしれません。ぜひこの園を作り上げていけるような方を当園としては待っております。
    まだ出来てはいないのですが、私の想いとしては全職員で全員のお子様を見ていくという所を職員に伝えております。その思いに沿って頂けるような方に来て頂ければと思っております。

    >現在の時点での先生方の年齢層を教えて頂けますか?
    主に20代から40代の職員がこちらの方では働いております。ただ50代、60代を受け付けないという事ではなく、園長が採用した時にその年齢だったという所で、保育園ですので年齢の幅を広げて職員の採用活動を行っているというのが現状です。

    >若い先生方、子育て中の先生方も大丈夫でしょうか?
    保育園にお子様を預けてこちらの園で働ける時間に働いているパートの職員もおりますしフルタイムの職員もおります。できるだけ家庭を一番に考えてほしいなと思っていまして、家庭の方を疎かにして仕事中心という考えではなくまず家庭、自分の体を一番に考えていただかないと仕事に集中出来ないかなと思っています。そちらを重点的に職員にも伝えています。

    >園内の環境や園外の周辺環境について教えて頂けますか?
    一時預かりのお部屋もある位、各クラス一つ一つのお部屋になっています。
    ただ主体性という所もあり、私共は子ども達が自分で好きな遊びを見つけて遊び、子ども達の興味関心を広げるという思いでおります。そのため、各クラス毎になっていても、仕切りはパーテーションなので開けて一緒に遊ぶんだり、子ども達の遊びを途中で止めるという事もなく、とにかく達成感を味わえるような環境づくりをしています。
    1階には給食室を見られるように隣にランチルームがあります。まだ今年は人数が少ないのでそこのお部屋は使用していないのですが、お子様がランチルームで食事を摂って、お部屋に戻ったりという保育になる予定です。
    また天然芝を敷いてある広い園庭もあり、子ども達が思い切り遊べるような環境設定にはなっています。
    外の方にもいつもお湯の出るシャワーが設置しておりますので遊んだあとはすっきりときれいになれます。近くに小さい子が遊ぶ公園はあまりないのですが畑などの自然が多い長閑な田園地域なので、小さい子たちは散歩車に乗って、大きい子達はちょっと遠くまで歩いて公園に行くという環境になっております。

    >残業時間減少の取り組みや有給消化を促す取り組みなどありましたら教えてください。
    基本残業はないようにシフトの方取り組んでいます。今は子ども達の定員は達していない為、職員の人数が充実していますのでほぼ残業はないのですが土曜日など、子ども達の人数に合わせて出勤する職員もいますので1名だけは早番から遅番までという形で1時間半位、残業の時間になってしまう場合もあります。
    そのような場合はお金での支給もありますが、時間で消化するという形も取れます。
    有給も好きな時に有給が取れるようなシフト体制を組んでいこうと思っておりますし、有給は自分の為に使うものだという考えがありますので重ならない限りは希望した日に有給が取れるという形になっております。
    有給はないのですが、夏休みが他は大体3日というのが基本多い所、(当園は)5日間ありますので、それも自由にみなさん取っています。

    >最後にこういう方に来てほしい、これだけは!というPRポイントなどありましたらお願い致します。
    年齢やキャリアを重視しているのではなく、子ども達に寄り添った法人の保育理念に共感を持って頂けた方に来て頂けたらなと思っています。

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