biima school 芝浦アイランド校の求人

＞園児の人数を教えてください。
定員は60名で、2歳児から5歳児の4学年で、それぞれ15人ずつです。

＞保育の方針指針についてお伺いします。
私たちは、もともと早稲田大学さんと共同で、総合スポーツのキッズスクールを全国で展開している会社です。
育成するポイントとしては３つです。
1つ目は基礎運動能力、2つ目が非認知能力、3つ目が自己肯定力、この3つに特化して育成していくのがポイントです。
基礎運動能力については、10歳までが運動神経最大化されると言われているので、10歳までにどういうことやるのかっていうのが、我々がやっているコンテンツになります。
コンテンツとしては総合スポーツとして、色んなスポーツをやったほうが子供の能力が最大化されると言われているので、サッカー、野球、ラグビー、バスケ、テニスなど毎月やることを変えているのが特徴になっています。
非認知能力については、コミュニケーション能力など、今後人間の能力に必要になってくる、ロボットやAIでは代替されない領域を伸ばしていく必要があると考えています。

コミュニケーション能力を高めていくプログラムを、今までの国語や算数などテキストでやっていた内容と同時に両方とも高めていくというプロジェクトラーニングを200通りほど用意して、毎日子供達にやっています。
自己肯定力については、6歳までが、自分を承認する力や誰かから承認されて自己肯定力を高めることが非常に重要な時期になりますので、私たちはパーソナルスクールモデルということで、子供6人に対して先生1人をつけるスクールモデルを採用して、子供達をお預かりしているところが特徴です。

＞園の環境についてもお伺いしたいのですが、クラス編成や周辺環境など教えていただけますか。
私たちは、ロッカーでエリアを区切る仕組みにしています。
朝と夕方の子供達が遊ぶ時間は、100坪のエリアが貫通され吹き抜けになっています。
エリアはスポーツエリアが一番広くて、10m×20mあるんですが、そこで子供達が毎日スポーツをやっています。
2つのブロジェクトラーニングがあるので、そこでは子供達が国語算数やプロジェクトラーニングをやっていくという、3つのエリアに分かれてます。

＞園の周りの環境を使いながら、お散歩に行ったりなどはありますか。
近くに３つ公園があって、そのうちの1つの大きな砂場やジャングルジムがある公園が徒歩5分ほどにあるので、そこにいく機会が多いですね。
年中さん年長さんは、片道2キロのところに非常に大きな公園があるので、そこまで走っていって
そこでスポーツをやって帰るという１時間の外遊びをしています。

＞移動も運動の一つとして実施されているんですね。
＞お仕事を探している方に、働く上でのおすすめポイントを教えてください。
我々は特徴3つあると思っています。
1つは、キャリアアップの観点で、単純に保育士をやりたいというよりかは、日本の教育・幼児教育を変えていきたいという思いを持っている方が非常に多いので、保育士としてのキャリアアップだけでなく、保育園業界のマーケティングを考えたりコンテンツを考えたり、人材育成をやったりなど、いわゆる企業としてのキャリアアップも用意している点が特徴です。
2つ目に関しては、保育士資格持っているメンバーは3分の2程度で、その他は小学校の教員になる予定の方だったり、ジムのインストラクターとか、中学校の先生の免許を持っているメンバーがおり、そういった多様性を持つことにより、子供達への教育対応やコンテンツを幅広くやっているので、多様性も魅力の一つだと思います。
3つ目が、キャリアアップの点にも通じますが、年功序列ではなく能力に応じて給与形態を変えているので、現場のいわゆるアシスタントとしての保育士だけをやるなら「トップスペシャリスト」、それ以外のマーケティングや人材育成など、また園長先生としてやっていくなど、色んなキャリアに応じて給料形態を変えています。こういった給与面も特徴だと思います。

＞スポーツをやるにあたり子供たちと一緒にやる先生は、外部の方ではなく社員さんでやられているんですね。
はい。その辺りも育成研修があるので、外から来た方は、その育成研修を受けて現場に入っていただいています。

＞スポーツ経験がある方が多いんでしょうか。
やっぱり何かしらスポーツをやっていた人が多いですね。

＞残業や有給休暇について教えてください。
残業については、フレックス制（シフト制）になっているので、シフトの通りに出勤いただく形です。残業代は見込み残業込みの給与ですので、基本的にはその中でやっていきます。
大幅に超えなければその中でやっています。
有給に関しては、法令に則って付与されています。

＞残業は制作物や日誌などがあると思いますが、IT化などの工夫などされていますか。
テクノロジー領域ですと、コドモンを活用しているので、ほとんど手書きはありません。
ほとんどがパソコン上で完結するようにしています。

＞日常のお休みの設定について、土曜日の扱いなどはどのようにされていますか。
土曜は隔週で午前中だけ出ていただいています。
土曜日分の振替は基本的にはないです。

＞日曜祝日はお休みですか。
そうですね。
お盆と年末年始はそれぞれ1週間程度お休みがあります。

＞職場の雰囲気や年齢層はいかがでしょうか。
年齢層は平均年齢26歳程度です。去年10月に立ち上がったばかりなので、今ちょうど保育園の運用も含めて、色々作っていっている最中ですので、大変なところもありますが、みんながこういう保育園にしていきたいという思いを持って頑張っています。

＞今まさに作っている園なんですね。
＞意見言い合える環境や仲の良さなどはいかがでしょうか。
関係性は相当いいと思います。新しい人も安心して働ける環境です。

＞最後に、お仕事を探している方への園のPRポイントや、メッセージをお願いします。
東京都から革新的保育園と認定いただいているので、新しい保育園の形、預かる場だけでなく教育をする場に変えるという、教育イノベーションしていきたいと考えているので、そういった点に興味を持っていただきたいと思います。

＞スポーツ経験が少ない方などでも大丈夫でしょうか。
不得意やそこまででもないっていう方も、得意じゃない時にどのように子供に伝えるかという観点をお持ちだと思いますので、そういう方はウエルカムですね。