池尻かもめ保育園の求人

親も子も保育園も共に育つがモットーの、自然豊かな環境に恵まれた保育園です。

子どもが主体の保育
池尻かもめ保育園は世田谷区にある定員125名の認可保育園です。
広い園庭と2階・3階のテラスを利用した園庭と、子どもたちが戸外でのびのびと遊べる場所が3か所あります。
近隣には世田谷公園をはじめとする大小さまざまな公園があり、自然に環境に恵まれた環境です。
大人主体の保育ではなく、子どもが主体の保育をモットーに掲げており、日々の保育内容も子どもたちがやりたいこと、子どもたちが挑戦したいことを念頭においています。
例えば「○○公園でドングリを拾いたい」「△△にみんなで行って鬼ごっこをしたい」といった子どもの声を聞き、担任保育士が保育計画に取り入れます。
子どもが生き生きと過ごせる、それが池尻かもめ保育園の大きな魅力です。


毎日のミーティングでお互いの意見交換を行う

池尻かもめ保育園では保育士同士の意見交換を大切にしており、経験年数や正社員、パート問わず全員が自分の意見をだせる環境づくりに取り組んでいます。
毎日の朝礼以外に、今日の保育の振り返りや子どもについて気になる事、今後の保育の展開などを話し合う時間を設け、意見交換を行うのも一つの取り組み。
新人保育士は「こういったときはどうすればいいか」といった質問を気軽に投げかけることができるので、自分の保育の自信にもつながりますね。
池尻かもめ保育園は20代～60代まで幅広い年齢層の保育士が在籍しており、様々な視点から意見をもらうことができます。


新人でも有給がとりやすい

池尻かもめ保育園の有給消化率はおよそ70％。ですが1・2年目はほぼ100％。
シフト担当の保育士が新人保育士に「お休み取りたい日ある？」「この日は保育士の余裕があるからお休みをとれるけどどうかな？」と積極的に声掛けをすることで、
先輩の手前取得することをためらってしまうということを未然に防いでいます。
体調を崩しやすい行事翌日の月曜日は、各クラスのリーダーが率先してクラスの新人保育士にお休みを呼びかけることも。
自分が新人の時に先輩に助けられたから、後輩に同じように優しく接する。そんな職場環境が出来上がっています。
また、お互いクラスの垣根を越えて協力し合うことで、残業を減らすことにも取り組んでいます。


子どもが主体の自然に囲まれた保育園

池尻かもめ保育園は、保育士同士の会話やコミュニケーションを大切にし、新人からベテランまで分け隔てなく共に成長できる環境が整えられています。
保育士同士の会話を増やすことで、子どもの思いをくみ取り、今後の保育展開がしやすく、子ども主体の保育を円滑に進めることができます。
自然に囲まれた好立地であることを活かし、畑で作物を育てたり、拾った落ち葉を利用した製作をしてみたりと、様々な活動に取り組み笑顔があふれる池尻かもめ保育園。
みんなで話し合って、みんなで保育を行い、みんなで成長する。子どもだけではなく保護者も保育士も成長できる環境がここにあります。